漳州：十幾名員工 煩“薪”事解決了

　　“拖欠的工資到手后，眼下生活的困難解決了，真是多虧你們了！”昨日，幾名務工人員撥打龍文區勞動人事爭議仲裁服務中心的電話，一再表示感謝。

　　事情發生在2022年4月上旬，漳州某公司5名員工向龍文區勞動人事爭議仲裁服務中心提出仲裁申請，反映公司拖欠員工勞動報酬的問題。中心依法立案受理后，積極主動通過線上通話、線下面談的方式與該公司法定代表人溝通。原來，該公司因經營不善，公司賬戶出現虧損，致使拖欠員工一個月工資。了解案件事實后，仲裁員積極為雙方當事人搭建溝通橋梁，引導當事人換位思考，并分別向雙方當事人主動釋法，闡明利害關系。

　　最終，在仲裁員的努力下，公司同意全額支付員工被拖欠的工資，員工也同意放棄除勞動報酬以外的其他仲裁請求。與此同時，在調解過程中，仲裁員還了解到除了提出仲裁申請的5名勞動者外，該公司另有十多名員工的工資也未得到支付。為減少雙方當事人訴累，龍文區勞動人事爭議仲裁服務中心打破常規，改變從立案、舉證、開庭到裁決這一固化辦案模式，靈活運用案前調解這一矛盾糾紛化解方式，組織這十幾名尚未提出仲裁申請的員工與公司溝通，促使雙方達成一致意見。4月26日，在龍文區勞動人事爭議仲裁服務中心，該公司員工均悉數領到了自己的勞動報酬。

　　☉黃 薇